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晋煤培训app特色
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晋煤培训app功能
1、在线学习(通过音频、文字、照片在线学习铁路行业的专业知识)
2、云笔记(在学习过程中,记录笔记,随时查看)
3、在线交流(通过IM可以实现师生交流、企业内部交流)
4、。日常工作(集成工作、台历、主线、IM等常用工作模块,满足企业日常工作)
使用说明:
1、是集团公司员工培训学习的重要载体,复盖集团公司所有部门和员工,为确保晋煤大学网络学院尽快投入使用,本公司各部门的培训负责人必须在2月8日前完成返岗员工手机APP的设置注册,2月15日前完成全员工手机APP的设置注册(附上报纸格式模板)
2.集团公司的所有培训业务逐渐由晋煤大学网络学院管理。每个单位的安装、注册和使用将包括在每月的培训查和评估中。
3.试运行期间,在线培训资源将逐步扩大和完善各种使用功能。如果员工在使用过程中有任何问题和建议,请及时反馈给人力资源部培训组。
应用功能:
资源中心融合了党性教育、一主三辅产业、企业管理、职业教育和高技能人才等10个领域,35种精品课程。通过高质量的培训课程辐射,引导员工学习成长。
训练管理功能实现了训练需求征集、计划制定、训练实施、效果评价、证书处理、训练文件等一体化全过程管理服务的安全训练文件按照国家相关要求实现了一人一级一期一级的电子化。
学习中心整合企业内外培训资源,采用定制学习、自主学习和职业相关培训等多种学习方式,满足员工个性化和合作化的学习需求。
考试中心整合考试资源,致力于企业管理、技术、技能等各类职业能力标准的建设评估,实现考试平台统一化、考试题库共享化。
培训课程通过手机APP推进,打破时间、空间限制,使员工利用碎片化时间进行移动学习,为许多员工提供内容丰富、形式多样的智能学习系统,实现课程和训练信息的直观表现,营造了人人都学习,到处学习,时刻学习的学习氛围。
积分中心建立了员工的学习和成长积分制,员工通过签字、解答、读新闻、看录像等交互性、兴趣性的学习形式,获得了学习积分,通过在线积分商业街交换礼物,激发了员工的学习兴趣。同时,增长点是员工在职期间综合贡献业绩的量化表现,为员工的评价提供数据化的参考依据。
统计中心智能分析训练数据、学习数据,以数字化、可视化的形式表现。通过训练大数据的分析,深入挖掘员工的学习需求,实时掌握员工想学什么,想学什么,推荐学习资源,促进员工个性化培养。
晋煤培训app用户评论评分
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